9月28日召開的秦山核電核心能力建設(shè)工作會上，對20個專業(yè)平臺進行授牌，明確了各專業(yè)平臺的組織機構(gòu)，職責(zé)與任務(wù)，以及近期規(guī)劃等，標志著秦山核電核心能力建設(shè)上了新臺階。

歷經(jīng)30年發(fā)展，秦山核電培養(yǎng)了一支實力雄厚、經(jīng)驗豐富、能駕馭多堆型運行和管理的專業(yè)領(lǐng)域人才隊伍。歷經(jīng)5年多的專業(yè)化改革與融合，通過持續(xù)的核心能力建設(shè)和管理提升，各專業(yè)領(lǐng)域都形成了特有的優(yōu)勢，為20個專業(yè)平臺的成立創(chuàng)造了得天獨厚的條件，也為秦山核電的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

秦山核電董事長、中核運行總經(jīng)理張濤

秦山核電通過30年的發(fā)展形成了自身的核心能力，我們要通過已有的能力去拔高，建設(shè)新的能力。專業(yè)化、標準化就像人的兩個拳頭，是秦山核電的核心能力。其中，專業(yè)化的抓手就是各專業(yè)中心。各專業(yè)中心要緊緊圍繞“一體，兩翼，隊伍、人才”三大作用運作好平臺，積極探索平臺高效發(fā)展的路徑。

身兼6個中心主任的副總經(jīng)理張建成

企業(yè)建中心，秦山核電不是首創(chuàng)，但規(guī)模這么大、范圍這么廣、內(nèi)容這么實，卻是創(chuàng)新。各平臺中心不是哪個領(lǐng)域、哪個部門的中心，而是秦山核電的中心。在今后的運作模式上，可以聯(lián)合科研院所、設(shè)計院等，提升中心檔次，有能力的可以上升為集團級、省部級，甚至國家級中心。

擔任5個中心主任的副總經(jīng)理劉志勇

在經(jīng)驗反饋、個人劑量監(jiān)測等方面秦山核電具備很強的技術(shù)能力，要實現(xiàn)“一體兩翼”對外服務(wù)的“一翼”，關(guān)鍵是要把核心能力轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品。

擔任2個中心主任的副總經(jīng)理鄒正宇授牌

擔任3個中心主任的副總經(jīng)理劉崇都

秦山核電有了各專業(yè)平臺中心后，視野變得更開闊了。各中心要組織各領(lǐng)域、各處室把中心作用發(fā)揮到最大化，打響品牌，做出優(yōu)秀業(yè)績。

核電物料數(shù)據(jù)中心主任洪潭

各專業(yè)平臺中心的成立是秦山核電核心能力的深化，有利于秦山核電品牌建設(shè)。9臺機組的運營、大修業(yè)績有利于專業(yè)平臺的發(fā)展，與此同時，各專業(yè)平臺的高效發(fā)展也有利于機組取得好的運行業(yè)績。

秦山核電基地、中核運行黨委書記吳崗

吳崗在主持會議時指出，各專業(yè)平臺要把人才培養(yǎng)尤其青年人才培養(yǎng)作為核心能力建設(shè)的重要任務(wù)之一，同時發(fā)揮好技術(shù)優(yōu)勢和裝備優(yōu)勢，爭做國際一流。